Заработала новая программа «Кадровый резерв» для привлечения специалистов со всей России

   На платформе запущен раздел «Кадровый резерв», призванный стать мостом между островными работодателями и специалистами, готовыми к переезду на Сахалин.

   В новом разделе собраны анкеты профессионалов из разных регионов России, заинтересованных в построении карьеры на Сахалине. Каждое резюме содержит подробную информацию об опыте работы, образовании, ключевых навыках и городе проживания кандидата. При этом контактные данные соискателей скрыты для защиты их персональной информации.

  Чтобы связаться с понравившимся специалистом, работодателю необходимо обратиться в АНО «Сахалин — остров возможностей». Сотрудники организации предоставят контакты кандидата и окажут дальнейшее содействие в вопросах трудоустройства и переезда. 

   «Кадровый резерв» объединяет специалистов самых разных сфер: от нефтегазовой отрасли и IT до образования, медицины и туризма. Это позволяет сахалинским компаниям быстро находить именно тех сотрудников, которые требуются для развития бизнеса.

   «Главным преимуществом сервиса «Единое окно» является комплексное сопровождение при переезде. Наша компания помогает специалистам и их семьям не только с трудоустройством, но и с решением сопутствующих вопросов: организацией переезда, поиском жилья и адаптацией в новом регионе», — прокомментировала директор АНО «Сахалин — остров возможностей» Светлана Удалова.

   Напомним, сервис «Единое окно» был презентован на заседании правительства Сахалинской области в феврале этого года и уже доказал свою эффективность. За время работы через платформу было закрыто более 500 вакансий, а в числе ее активных пользователей зарегистрировано 242 местных компаний. Новая опция станет мощным инструментом в решении кадровых вопросов сахалинского бизнеса и ускорит процесс привлечения в регион высококвалифицированных специалистов.