В новом формате

На этот раз свои вакансии безработным и ищущим работу гражданам представило МБОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Кировское».        

В ходе мероприятия соискатели познакомились с представителями учреждения, предлагаемыми условиями работы, узнали подробную информацию о свободных рабочих местах и прошли первичные собеседования.         «Открытые кадровые отборы пришли на смену традиционным ярмаркам вакансий. Во время таких мероприятий работодатели проводят презентацию своих компаний, рассказывают об открытых вакансиях, условиях труда и социальных гарантиях», - комментируют консультант Кадрового центра Валерия Фалилеева.

Представители работодателя оценили профессиональные знания и навыки посетителей и пригласили подходящих кандидатов для дальнейшего решения вопроса о трудоустройстве.

Директор кировской средней школы Юлиана Сергеевна Кильдюшкина выразила удовлетворённость в связи с участием в мероприятии. «Избран очень хороший формат работы, – сообщила она, – он даёт возможность встретиться сразу со всеми претендентами, обсудить особенности предлагаемых вакантных мест, получить ответы на взаимные вопросы. За счет этого экономится время, быстрее решается вопрос с заполнением вакансий. Мы довольны».

Довольна участием в мероприятии и тымовчанка Надежда. «Возможность встретиться с работодателем и обсудить нужные вопросы – большое дело, – поделилась она. – Не надо сначала созваниваться с ним, уточнять время встречи, потом оно может поменяться. А в этом случае, пришла к назначенному времени, поговорила с работодателем и все стороны возможного трудоустройства для себя выяснила. Очень удобно».

Заметно, что модернизированные кадровые центры открывают новые возможности. Консультанты проводят в них профориентирование, помогают подготовиться к собеседованию или предлагают переобучение, чтобы соискатель мог стать профессионалом в новой сфере деятельности. Для тех, кто готов обратиться за помощью в онлайн-формате, работает единая цифровая платформа «Работа России».

Кадровые центры также предлагают новые услуги и сервисы работодателям: каждое предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта. Этот специалист готов не только подобрать претендентов на вакансию, пригласить их на встречу с работодателем, но и провести первое интервью. 

Все это стало возможным благодаря модернизации центров занятости по федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография», поддержанному Президентом России В.В.Путиным. Как известно, он включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей с детьми», «Содействие занятости», «Старшее поколение», «Спорт – норма жизни» и «Укрепление общественного здоровья».